"Reparos"
Programa Pit Stop leva manutenção preventiva e corretiva para espaços de lazer de Cuiabá
A ação é desenvolvida pela Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb)
Variedades
Mais dois espaços públicos de lazer de Cuiabá começaram a receber o trabalho de manutenção preventiva e corretiva em seus equipamentos. A ação é desenvolvida pela Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb) e alcança, neste momento, o Parque da Família, entre os bairros Bela Vista e Terra Nova, e a Praça Dep. Oscar Soares, na região central.
A iniciativa faz parte do programa Pit Stop, colocado em prática pela empresa pública com o objetivo de assegurar o bom estado de uso dessas estruturas. A ideia é fazer com que, além dos serviços de limpeza, esses locais também recebam periodicamente atividades de zeladoria, preservando os espaços e garantindo ao cidadão o acesso contínuo ao lazer.
A atuação da equipe na Limpurb abrange todos os equipamentos que compõem ambas as estruturas. Dessa forma, são realizados reparos nos pisos, na academia ao ar livre e playground, substituição de lixeiras e bancos danificados, troca de iluminação, e outras atividades de acordo com a particularidade de cada espaço.
“O programa Pit Stop foi criado pela gestão Emanuel Pinheiro para alcançar todos os espaços de lazer que necessitam de intervenções consideradas de pequeno porte. Paralelo a isso, nosso planejamento é continuar executando as obras de construção e grandes reformas nas demais estruturas”, explica o diretor-geral da Limpurb, Júnior Leite.
Para colocar em prática o Pit Stop, a Limpurb faz o mapeamento frequente dos espaços de lazer que apresentam as demandas mais urgentes e, a partir disso, elabora o cronograma. Seguindo essa metodologia, já foram contemplados o Parque da Nascente, na Morado do Ouro, e o Centro Esportivo e de Lazer Sen. Jonas Pinheiro “Pinheirão”, no Jardim Cuiabá.
Após a conclusão dos trabalhos em andamento, já estão no radar da empresa pública a Praça dos Motoristas, na lateral da Avenida Fernando Corrêa da Costa, Praça Maria Taquara, no centro de Cuiabá, e também a praça pública localizada em frente a Igreja de Nossa Senhora do Bom Despacho.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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