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Empaer cadastra indígenas Xavantes de Alto Boa Vista para acesso ao Programa Fomento

A ajuda é muito bem-vinda e com o dinheiro é possível adquirir o material e montar o galinheiro e adquirir os pintinhos.

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A equipe técnica da Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer), está cadastrando indígenas Xavantes de Alto Boa Vista, a 1.059 km da capital, para acesso ao Programa de Fomento às Atividades Produtivas Rurais.

O  programa do Governo Federal tem como meta, a inclusão social e produtiva de famílias que vivem em situação de vulnerabilidade no meio rural, com renda mensal per capita de até R$ 89,00. O objetivo é atingir 50 famílias que vivem na terra indígena Marãiwatsédé, elas vão receber o fomento dividido em duas parcelas, para execução de projetos produtivos e investir na lavoura, criação ou venda de aves e no artesanato.

Da Empaer, o coordenador regional Marcondes França, a extensionista social Daniele Renata Alves e o técnico, Fábio Boeck estão desde o mês de agosto realizando trabalho desde o termo de adesão, agora com o planejamento produtivo e, logo em seguida aguardar a notificação do Ministério da Cidadania, com a primeira parcela que é creditada no cartão do bolsa família.

Daniele destacou que estão acompanhando todo o processo, e junto com o projeto de 35 famílias até o momento identificados, todos irão criar aves para subsistência. E vão dar continuidade nas aldeias mais afastadas e finalizar essa segunda fase até a próxima semana. Ela ressaltou que a ajuda é muito bem-vinda e com o dinheiro é possível adquirir o material e montar o galinheiro e adquirir os pintinhos. Tudo é estipulado no projeto que é acompanhado pela Empaer.

De acordo com o vereador, Cosme Rite que representa as sete aldeias da região, esse acompanhamento é muito importante. Ele destaca que a comunidade é muito grata com a assistência recebida pela Empaer.  Cosme disse ainda, que está sempre no escritório regional, solicitando algum tipo de orientação, com o programa de fomento não é diferente.

Os técnicos vão às aldeias para orientar cada pessoa sobre e o que é preciso para participar. Assim que entrar a primeira parcela, os técnicos voltam nas aldeias e anexam junto ao projeto produtivo, as notas fiscais do que foi adquirido com o benefício, com isso, logo em seguida, a segunda parcela é creditada.

Foto: EMPAER

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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