SOLIDARIEDADE

Campanha soma mais 1.112 absorventes doados

Quebra de tabu é o principal objetivo da campanha que tem levado informações às meninas do programa Siminina

Publicado em

Variedades

FOTO: RUAN CUNHA

A campanha “Cuiabá Por Elas”, da Secretaria Municipal da Mulher e Núcleo de Apoio à Primeira-dama recebeu mais 1.112 absorventes, nesta terça-feira (14), em doação feita pela Unimed Cuiabá e servidores municipais da Prefeitura de Cuiabá.

De acordo com a titular da pasta da Mulher, Luciana Zamproni, já são mais de 9 mil absorventes  arrecadados na campanha pioneira, em Cuiabá, que tem levantado a discussão acerca da pobreza menstrual que atinge milhares de mulheres em todo o Brasil.

“Nós iniciamos essa campanha que se expandiu para todo o Mato Grosso e também vemos pelas redes sociais que o país tem falado muito sobre esse assunto que antigamente era um tabu. Não é somente a entrega do absorvente, tem toda uma ação de conscientização, informação e cuidado com a saúde da mulher”, frisou.

A diretora Administrativa Financeira da Unimed, Dra. Suzana Palma, que destinou 700 unidades de absorventes, também enxerga a necessidade tratar o assunto com ampla discussão para garantir o bem estar social das mulheres cuiabanas.

“É a valorização em torno de um tema muito sensível que é a menstruação, pois é direito de toda menina e mulher ter a garantia, neste período, de ter condições para a sua higienização”, destacou.

Para a primeira-dama Márcia Pinheiro, a quebra de tabu é o principal objetivo da campanha que tem buscado levar informações para as meninas do programa Siminina e também irá proporcionar palestras junto à secretaria de Educação para os alunos da rede municipal.

“Nós estamos entregando os absorventes para as meninas do Siminina e proporcionando uma discussão para quebrar esse tabu. Os pais precisam conversar sobre algo que é natural. Precisamos conversar sobre para que as nossas mulheres tenham informação e não fiquem a mercê da vergonha, da falta de higiene e do preconceito”, disse.

De acordo com a Always, uma das maiores fabricantes de absorventes, 35% das meninas que não possuem acesso ao produto deixam de ir à escola, praticar esportes e sair de casa por conta da vergonha da falta de condições de higienização.

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

Publicados

em

Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

POLÍTICA

POLÍCIA

ESPORTE

ENTRETENIMENTO

MAIS LIDAS DA SEMANA