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Prefeitura de Várzea Grande deve pagar salários já na próxima sexta-feira

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Prefeitura de VG

Da Redação

Em respeito ao servidor público que comemora seu dia na próxima segunda-feira, 28 de outubro, e ressaltando a importância para a economia local a prestação de serviços públicos em áreas essenciais ou não, a prefeita de Várzea Grande, Lucimar Sacre de Campos anunciou a antecipação do pagamento de salários do funcionalismo público referente ao mês de outubro para esta sexta-feira, 25.

Ela também reafirmou que o planejamento quanto ao calendário de pagamento dos salários está mantido e prevê mais de R$ 118 milhões injetados na economia local com o pagamento dos salários de outubro, novembro, dezembro e o 13 salário.

Recebem o salário de outubro, cerca de 10 mil servidores públicos ativos e inativos, da Prefeitura de Várzea Grande, da Previdência Social – PREVIVAG e do Departamento de Água e Esgoto – DAE/VG, somando em outubro R$ 30 milhões.

Além de ser ponto facultativo no poder público municipal, o funcionalismo terá o salário referente ao mês de outubro creditado em conta ainda na sexta-feira, dia 25, durante o expediente bancário.

Lucimar Sacre de Campos, destacou que a folha referente ao mês outubro é a mais antecipada de toda sua gestão, completando a 53ª paga dentro do mês trabalhado, desde que assumiu a gestão municipal em maio de 2015 e sinalizou que dentro da legalidade e da responsabilidade para com a gestão pública da cidade, Várzea Grande está melhorando a situação do servidor público municipal.

Em reuniões permanentes com sua equipe econômica, formada pelos titulares das secretarias de Gestão Fazendária, Administração, Governo, Planejamento e Procuradoria, o calendário de pagamento estabelecido para todo o ano de 2019 vem sendo cumprido, com meses em que a data dos créditos em conta corrente foram até antecipados, como o ocorrido em setembro, cujo pagamento foi feito dia 27 e não no último dia útil que foi 30 e nesse mês, que será quitado dia 25 e não no dia 31. “Especialmente em outubro, há uma antecipação de quase uma semana, isso é possível porque zelamos e tratamos com rigor os recursos públicos. O dinheiro que administramos não pertence à prefeitura, são repasses do Estado, da União e do pagamento de tributos que chegam a Várzea Grande para serem aplicados em obras, serviços e ações que promovam a melhoria da qualidade de vida da nossa população. Desde maio de 2015 estamos atuando com seriedade e o resultado pode ser comprovado por toda a cidade. São obras e mais obras, servidores com salário em dia, apesar de ainda vivermos um momento de restrição econômica nacional”.

A prefeita Lucimar frisa ainda que o pagamento dos servidores dentro do mês trabalhado foi um compromisso que vem sendo cumprido de forma rigorosa. “Todos (servidores públicos municipais, empresários, comerciantes, industriais) sabem que podem assumir compromissos, pois antes da virada do mês o dinheiro está depositado em conta o salário do funcionalismo e em contrapartida estes valores estão girando pela economia de nossa querida Várzea Grande”.

Fonte: Prefeitura Municipal de Várzea Grande – Secom / Foto: Secom-VG

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Ceaf inicia elaboração do Plano Anual de Capacitação de 2027

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O Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf) – Escola Institucional do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) iniciou o levantamento das necessidades pedagógicas para elaboração do Plano Anual de Capacitação (PAC) de 2027. A iniciativa busca identificar as principais demandas de formação e aperfeiçoamento profissional das unidades institucionais, de forma a alinhar as futuras ações educacionais às necessidades reais de trabalho e aos objetivos estratégicos da instituição. Para construir esse diagnóstico, departamentos e Procuradorias de Justiça Especializadas foram convidados a participar do processo por meio de um questionário eletrônico elaborado pela Supervisão Pedagógica do Ceaf. O formulário possibilita que as unidades relatem desafios enfrentados na rotina de trabalho, apontem necessidades de desenvolvimento de competências e indiquem os resultados esperados com as capacitações, contribuindo para um planejamento educacional mais assertivo e conectado à realidade institucional. O prazo para preenchimento é 23 de outubro de 2026.Mais do que levantar sugestões de cursos ou palestras, o Ceaf pretende identificar os problemas que demandam solução e as competências que precisam ser fortalecidas. A proposta é estruturar as ações educacionais a partir de um diagnóstico institucional consistente, o que permitirá maior pertinência pedagógica, melhor direcionamento dos investimentos em capacitação e ampliação da avaliação dos resultados alcançados.“O objetivo é construir um Plano Anual de Capacitação cada vez mais conectado às necessidades concretas das unidades do Ministério Público. Mais do que levantar sugestões de cursos, buscamos compreender os problemas que precisam ser solucionados, as competências que devem ser desenvolvidas e os resultados que se espera alcançar. Esse processo é fundamental para que as ações educacionais contribuam efetivamente para o aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade”, destaca o coordenador do Ceaf, promotor de Justiça Caio Márcio Loureiro.Além de mapear novas demandas, o levantamento também contempla a avaliação das capacitações realizadas em 2026. As unidades poderão informar em que medida as atividades formativas contribuíram para o desenvolvimento de conhecimentos técnicos, o aprimoramento de procedimentos, a melhoria da qualidade dos serviços, a redução de erros e o aumento da eficiência institucional. As informações servirão de base para o aperfeiçoamento contínuo das práticas pedagógicas desenvolvidas pela Escola Institucional.O link do formulário foi encaminhado às unidades juntamente com o ofício institucional e as orientações para participação. Após o encerramento do prazo, a equipe do Ceaf realizará a sistematização e a análise das informações recebidas, que subsidiarão a elaboração da proposta do Plano Anual de Capacitação de 2027. O documento será posteriormente submetido às instâncias competentes para apreciação e aprovação, consolidando o planejamento das ações de formação e aperfeiçoamento profissional do MPMT para o próximo exercício.

Fonte: Ministério Público MT – MT



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