Mato Grosso
Várzea Grande quita salários, paga fornecedores e fecha ano equilibrado
Mato Grosso
FORAM R$ 140 MILHÕES NOS ÚLTIMOS 30 DIAS ENTRE SALÁRIOS, OBRAS E CONTRAPARTIDAS DE RECURSOS FEDERAIS E ESTADUAIS
Da Redação
Somente no último mês deste ano a Prefeitura de Várzea Grande despejou R$ 140 milhões entre salários pagos ao servidor público fora os pagamentos realizados para fornecedores e empreiteiras que executaram obras e serviços de interesse da população.
Os salários do mês de dezembro estão sendo creditados nas contas correntes dos servidores durante o dia de hoje, último dia de funcionamento dos bancos.
“Todos os compromissos da administração municipal estão em ordem e em dia. Isto faz de Várzea Grande adimplente com suas obrigações e apta para contrair empréstimos que vão se transformar em benefícios para a população, afinal de contas essa é nossa primeira missão”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos.
Entre os salários de novembro, 13 salário e dezembro foram quitados R$ 80 milhões que aqueceram a economia local, que somados a outros compromissos honrados que despejaram mais R$ 50 milhões apenas nestes últimos 30 dias do ano de 2017, somando R$ 140 milhões.
“Além de todos os pagamentos realizados dentro da lei e da ordem, repassamos as contrapartidas de obras federais e estaduais. Temos mais de 75 obras em andamento com valores que superaram os R$ 380 milhões e que estão em andamento ou já foram inauguradas e que com certeza atendem as demandas da população de uma maneira em geral”, disse o secretário de Assuntos Estratégicos, Jayme Veríssimo de Campos.
Lucimar Sacre de Campos reafirmou ainda o compromisso com o concurso público que será realizado em 2018 e a recomposição salarial para todos os servidores públicos tornando as funções públicas mais atrativas tanto para os que já trabalham como para os que desejam ingressar na carreira pública de Várzea Grande.
“Temos muitas obras em andamento como Centros Municipais de Educação Infantil – CMEIs, as antigas creches, várias escolas, Centros Esportivos a UPA do Grande Cristo Rei, as Unidades Básicas de Saúde – UBS, sendo que todas elas irão demandar pessoal especializado, vagas essas que serão preenchidas com remanejamentos dos atuais servidores ou com a chegada dos novos funcionários públicos que forem aprovados no concurso público”, disse a prefeita de Várzea Grande.
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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