TRIBUNAL DE CONTAS DE MT

Resultados da Avaliação de Desempenho no TCE-MT norteiam diálogo entre líderes e liderados

O feedback é acompanhado pela psicóloga Samira Hassib, que vai realizar dinâmicas e identificar o que pode ser positivo para além da entrega de metas técnicas.

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Política

Foto: Thiago Bergamasco/TCE-MT

Com os resultados da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências de 2022 em mãos, líderes dos setores do Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) já podem iniciar o diálogo com seus liderados, a fim de garantir as melhorias necessárias em cada área e, consequentemente, o avanço no serviço prestado pela instituição.

As análises foram disponibilizadas semana passada em mais uma etapa da Avaliação, conduzida pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas.

Voltado aos servidores efetivos e comissionados, o levantamento busca aperfeiçoar o trabalho, o reconhecimento e a valorização profissional. Além disso, é utilizado para a elaboração do Plano Anual de Capacitação, uma vez que as demandas identificadas são repassadas à Escola Superior de Contas, encerrando o ciclo com as capacitações internas.

Foi o que explicou a coordenadora do Núcleo de Desempenho Funcional da Secretaria, Sâmara Nunes. “Com acesso ao sistema, os líderes podem se reunir com seus liderados e mostrar o valor que foi atingido e qual o ideal que deveria ser atingido, mostrando o que falta para que essa meta seja atingida.”

Foto: Thiago Bergamasco/TCE-MT

O feedback é acompanhado pela psicóloga Samira Hassib, que vai realizar dinâmicas e identificar o que pode ser positivo para além da entrega de metas técnicas.

“Isso é muito importante, porque além da questão técnica, ele também consegue lidar com a parte comportamental desse ser humano, principalmente no pós-pandemia. Muitos servidores voltaram com problemas psicológicos e o Tribunal tem essa sensibilidade de oferecer suporte profissional que garanta essa análise”, diz Sâmara.

Já a psicóloga destaca o caráter organizacional das ações. “Ao enxergarmos o ser humano como um todo, valorizamos cada vez mais o trabalho prestado, equilibrando o emocional e o profissional. Hoje se fala muito de inteligência artificial, mas o mais importante é a inteligência emocional. Se isso não vai bem, tudo vai se desequilibrar.”

Para o servidor Francisco Bayma, o avanço tecnológico e as mudanças impostas pela pandemia de Covid-19 reforçam estas preocupações. “O Tribunal vem trabalhando essa humanidade entre os servidores. Isso está sendo estimulado de forma inteligente, de forma a trazer benefícios para nós, para o órgão e para a sociedade”, concluiu.

Secretaria de Comunicação/TCE-MT

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Eleições de 2026 têm menos de 2% de candidatos LGBTQIAPN+

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Pela primeira vez nas eleições gerais, as estatísticas eleitorais feitas com dados fornecidos pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) trazem os dados sobre a orientação sexual e a identidade de gênero dos candidatos. Os números divulgados até a tarde de terça-feira (18) revelam que, dos 20.575 candidatos registrados, 1,93% se declararam bissexuais, gays, lésbicas, pansexuais ou assexuais. Os que se declararam transgênero representam 0,51% do total de candidaturas.

Os números divulgados TSE revelam, ainda, um aumento no percentual de candidatos com deficiência, indígenas e de origem asiática com relação a 2022. O percentual de brancos, pretos e pardos registrou pequenas variações.

Os dados fazem parte das estatísticas de candidaturas disponíveis na página do TSE. Os números ainda não são definitivos e podem sofrer variações à medida que os pedidos de candidatura são avaliados pelo tribunal.

Declaração opcional

A inclusão dos campos de orientação sexual nos formulários de registro de candidatura começou em 2024, nas eleições municipais. Esta é a primeira vez que esse tipo de estatística aparece nas eleições gerais, para os cargos de presidente, governador, senador e deputado federal, distrital e estadual.

A declaração é opcional. A maioria dos candidatos optou por declarar sua orientação, mas o número dos que não declararam ainda é próximo da metade. No total, 55,09% optaram por declarar e 44,91% de candidatos que optaram por não preencher esses dados. Já a informação sobre a identidade de gênero foi compartilhada por 57,75% dos candidatos, contra 42,25% que não quiseram informar.

Entre os candidatos que declararam orientação sexual, 3,58% são LGBTQIAPN+. Quando considerado o número total de candidatos da eleição geral de 2026, de 20.575 registrados, o percentual de candidatos LGBTQIAPN+ cai para 1,93%

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Já os que se identificam como transgênero representam 0,89% dos candidatos que optaram por preencher esse dado. Quando considerado o total de candidaturas, 20.575, o percentual de candidatos trans cai para 0,51%. O total de candidatos que declararam nome social é de 53 pessoas.

20260819_candidaturas_minorias_identidade_genero.jpg

No recorte racial, os percentuais de 2026 ficaram parecidos com os da última eleição geral. Os brancos ainda são maioria e somam 48,82 % do total de candidatos. O percentual de pardos (36,11%) e de pretos (13,62%) registrou leve variação negativa, enquanto o percentual de indígenas aumentou 0,64% para 0,93%. A variação, de 0,29 ponto percentual, representa um aumento de 45%. Já entre os que, segundo o TSE, se declararam amarelos, o índice subiu 26%.

20260819_candidaturas_minorias_etnia.jpg

O número de pessoas com deficiência que se candidataram a um cargo nas eleições de 2026 também aumentou com relação ao pleito de 2022. Na eleição passada, esse número era de 476 candidatos, que representavam 1,62% do total. Agora são 499 pessoas com deficiência na disputa, que representam 2,42% do total de candidatos. O crescimento no índice foi de 0,8 ponto percentual, o que equivale a 49%.

Dos 499 candidatos com deficiência que concorrem nas eleições de 2026, a maior parte é de pessoas com deficiência física, 39,7%. Em seguida, vêm os candidatos com deficiência visual (21,7%), autismo (14,2%), deficiência auditiva (10,89%). O restante, com outras deficiências, soma 14% do total.

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Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)

Fonte: Agência Senado



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