A Marfrig unidade de Várzea Grande realizou, no último final de semana, o 2º módulo do programa “Liderar é Com a Gente 2024”. O encontro ocorreu no auditório no prédio do Senai e reuniu cerca de 200 líderes da companhia no município. No evento, os participantes aprenderam técnicas de feedback, sinergia e recalibrar.

O palestrante e analista de DHO da Marfrig de Várzea Grande, Lucas Batista, apresentou o tema: “Feedback”, ressaltando a importância dessa ferramenta para os líderes no desempenho dos colaboradores e nos resultados da Marfrig.

“Entendo que o feedback é vital para assegurar que os colaboradores estejam se desenvolvendo. Sem esse retorno, eles não terão a menor ideia de como você os enxerga. O feedback aumenta a autoconsciência dos colaboradores e estimula transformações positivas em toda a organização”, destacou Lucas Batista.

Segundo a supervisora de gestão de metas da Marfrig VG, Glória Teodora Chapini Belanciere, o feedback é uma das principais ferramentas de um líder e é necessário saber passá-lo para o colaborador.

“Mostrar para o funcionário, o que ele tem de melhor é um grande desafio. Porque você falar para as pessoas o que elas precisam melhorar, ou onde elas estão errando, precisa ser feito de forma assertiva. Então, hoje nossos líderes saem daqui sabendo analisar os diferentes tipos e técnicas de aplicação para aprimorar habilidades em dar e receber feedbacks”, afirmou Glória Belanciere.

O gerente Industrial em Várzea Grande, Bernardo Coiro, expressou grande satisfação ao avaliar a iniciativa da empresa em investir na capacitação dos colaboradores. “Isso nos fará cada vez mais profissionais e preparados. A empresa ganha e o colaborador também. Nós temos quase 4.000 mil funcionários, e o investimento em treinamentos, por parte da companhia, contribui para o fortalecimento das equipes. Nada melhor que desenvolver e capacitar essas pessoas para que tenhamos um resultado cada vez melhor”, enfatizou Bernardo Coiro.

O gerente Industrial de Industrializados da Marfrig de Várzea Grande, Ricardo Almeida, ressaltou que o investimento em capacitação demonstra o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional de seus funcionários. “Esse treinamento vai ao encontro da necessidade da Marfrig em capacitar as pessoas. Esse projeto é importante no sentido de nos atualizarmos com relação à gestão de pessoas. A gente tem grandes equipamentos, os mais modernos do mundo, mas por trás tem sempre um profissional. Valorizar isso é também os tornar melhores”, definiu Ricardo Almeida.

Liderar é Com a Gente

É o programa da área de Gestão de Metas que já formou diversos líderes, e irá continuar atualizando os conhecimentos de gestores em 2024. Com as melhores técnicas para poder criar um ambiente de trabalho mais saudável e de evolução, tem como foco oferecer todo o conhecimento das últimas ferramentas de gestão para as lideranças da companhia.

Esse programa da Marfrig ocorre em todas as unidades frigoríficas da empresa e atende a necessidade de cada planta.

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