"Gestão Pinheiro"
Cuiabá já possui 150 ônibus novos e atinge marca histórica com 70% da frota climatizada
Por dia, circulam em Cuiabá 360 veículos que atendem a mais de 200 mil passageiros
Política
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria de Mobilidade Urbana (Semob), entregou na manhã da última segunda-feira (28), seis novos ônibus zero km que serão incorporados aos 144 veículos já entregues no mês de agosto do ano passado. Durante o ato de entrega realizado no Parque Tia Nair, o prefeito Emanuel Pinheiro, lembrou do feito histórico da gestão, que em um período de oito meses, entregou 150 novos veículos para o atendimento da população. Todo investimento pode ser traduzido em maior conforto e segurança aos cidadãos. Somando as entregas de novos veículos, na gestão Emanuel Pinheiro, a capital passa a contar com 70% da frota climatizada e modernizada.
Por dia, circulam em Cuiabá 360 veículos que atendem a mais de 200 mil passageiros. O prefeito de Cuiabá ainda lembrou que além de atender a população com mais conforto e dignidade, os veículos novos dão qualidade de vida aos trabalhadores do transporte público.
“Eu me coloco no lugar dos motoristas de ônibus. Trabalhar em um ônibus sem ar-condicionado é um Deus nos acuda. Esses veículos são novinhos e climatizados. É sinal de comodidade, conforto e respeito aos trabalhadores, aos usuários, mas também às pessoas que trabalham neles. A entrega desses 6 ônibus, em 8 meses, significa 150 veículos zero km com wi-fi, espaço para Pessoa com Deficiência (PCD), elevador. Tudo o que existe de mais moderno. Isso é um avanço extraordinário. Cuiabá será a única ou uma das poucas cidades do país que disponibiliza 70% da frota climatizada. E até o ano que vem, serão 75%. E até o final do nosso mandato Cuiabá será única cidade do país com idade a média mais nova da frota e 100% climatizada”, comentou ele.
Pinheiro destacou ainda que a que a administração mantém há três anos e seis meses, o transporte público sem reajuste tarifário.
“Sem aumento da tarifa seguimos avançando. E a idade média dos veículos é de quatro anos e meio. Isso é respeito. Ainda, entregamos nove vans no Programa Buscar, para atender aos PCDs. É um motivo de orgulho e alegria. A nossa gestão administra para inclusão e justiça social. É esse modelo que queremos levar para o estado de Mato Grosso, para as 700 mil pessoas que vivem abaixo da linha da pobreza”, disse o gestor.
O vice-prefeito, José Roberto Stopa, destacou que a entrega dos 150 veículos entra para a história da capital. “São 150 ônibus novos em 8 meses. A gente volta ao tempo e lembra, que já houve momento em que se fazia em Cuiabá, reforma de ônibus e depois o gestor realizava desfile. Hoje, são veículos novinhos. Temos de lembrar dos 9 do Buscar para quem tem alguma deficiência e merece todo respeito. Isso é inédito na história da nossa cidade. Isso é compromisso da gestão”.
O secretário de Mobilidade, Juares Samaniego, destacou que as empresas estão cumprindo à risca as exigências descritas em contrato de concessão dos serviços. “Inicialmente, 50% da frota havia sido renovada. Agora, 52%. Até o final do ano vai para 60%, feito inédito. Creio que seja uma das melhores frotas do país”, declarou.
Participaram do evento: o vice-líder na Câmara de Cuiabá, vereador Luiz Fernando, o secretário de Governo, Luís Claudio Sodré, Leovado Sales (Ordem Pública), Ricado Lobo (Secretaria Adjunta e Relações Comunitárias (Sarc)) e lideranças comunitárias.
Licitação:
A renovação é fruto do processo licitatório realizado pela gestão Emanuel Pinheiro, com o intuito de promover a modernização, gerando mais segurança e conforto aos mais de 200 mil usuários atendidos pelos mais de 350 veículos em funcionamento na Capital. A concorrência pública foi dividida em quatro lotes, vencidos pelas empresas: Integração Transporte LTDA; Caribus Transportes e Serviços LTDA; Rápido Cuiabá Transporte Urbano LTDA e Viação Paraense LTDA.
Política
SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.
A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.
Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.
A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.
“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.
Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.
“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.
O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.
A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.
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