"LEVANTAMENTO DO G1"

88% das promessas de Mauro Mendes já foram ou estão sendo cumpridas

Governador destacou que muitas ações não prometidas também estão em andamento

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Política

Foto: Assessoria/Divulgação

O governador Mauro Mendes cumpriu ou está em fase de execução de 88% das promessas que fez na campanha eleitoral de 2018.

O levantamento foi feito pelo portal de notícias G1, e divulgado nesta quarta-feira (27.07).

Entre as principais promessas cumpridas estão o pagamento dos servidores e fornecedores em dia; redução do ICMS do óleo diesel; melhoria na infraestrutura das escolas com a retomada de obras paradas; e o repasse em dia aos municípios das verbas para a Saúde.

“Sempre digo que não sou de prometer, mas de fazer compromissos. Nós pegamos um estado quebrado, devendo para todo mundo e com centenas de obras paradas. Conseguimos consertar e colocamos em campo o maior programa de investimentos da história”, afirmou o governador, que é pré-candidato à reeleição.

Mauro Mendes apontou que o Governo tem feito muitas ações que sequer foram prometidas, mas que já estão sendo entregues para beneficiar a população.

“Não prometi construir quatro hospitais regionais nem retomar a obra do Hospital Central, mas estamos fazendo. Não prometi entregar lâmpadas de LED para iluminar 100% dos municípios, mas estamos fazendo. Não prometi 2500 km de asfalto novo, nem reduzir ou cortar mais de 140 impostos, tampouco criar um auxílio social que ajuda 100 mil famílias a colocar comida na mesa. Mas estamos fazendo porque criamos as condições para poder fazer e o que a população quer saber é de resultado”, citou.

Confira as promessas já cumpridas ou em execução, conforme o levantamento do G1:

– Pagar servidores, fornecedores, poderes e repasses obrigatórios em dia

– Criar um programa de desburocratização, simplificação da legislação tributária e ambiental

– Implantar Previdência Complementar para os novos servidores e opcional para os servidores nomeados

– Reduzir carga tributária sobre o óleo diesel

– Oferecer pós-graduação e bolsas de estudos a professores

– Implantar um programa de apoio à construção e implantação de Planos e Sistema Municipais de Cultura

– Criar programa para melhorias na infraestrutura das escolas e retomar e finalizar obras paralisadas

– Implantar o Plano Estadual de Esporte e Lazer

– Implantar um programa de pavimentação urbana e de sinalização

– Pavimentar, recuperar e realizar a manutenção de rodovias estaduais com recursos do Fethab e fazer uma Parceria Público-Privada (PPP)

– Retomar obras do Hospital Universitário Júlio Müller

– Repassar em dia recursos aos municípios para a saúde

– Criar o programa Tolerância Zero

– Instituir o Observatório Estadual da Violência

– Criar o Disque Denúncia exclusivo para o combate ao tráfico de drogas

– Implantar um programa para melhorar os pontos turísticos

– Cortar cargos comissionados e extinguir secretarias

– Ampliar as exportações em quantidade, diversificação e valor agregado dos produtos

– Criar o Conselho de Segurança Escolar

– Pagar a RGA aos servidores da educação e cumprir o previsto na Lei Orgânica dos Profissionais da Educação

– Concluir obras de casas populares que estão paradas e investir o dinheiro do Fethab em habitação

– Concluir as obras previstas para a Copa de 2014

– Concluir as obras rodoviárias, paralisadas ou em andamento em MT

– Criar um consórcio para a compra de medicamentos

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SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.

A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.

Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.

A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.

“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.

Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.

“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.

O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.

A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT



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