Da Redação

A equipe de psicólogos e assistentes sociais do Sistema Nacional de Emprego (Sine-Matriz), em Cuiabá, inovou no atendimento às pessoas com deficiência (PCD). A metodologia executada pela equipe psicossocial permitiu que ação de empregabilidade do público PCD, antes realizada em apenas um dia, fosse estendida por todo o mês de setembro.

O trabalho de orientação e busca ativa de empresas, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a equipe médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), permitiu a intermediação de 180 postos de trabalho em setembro. O que representa mais que o dobro do acumulado em agosto (72), e o triplo se comparado aos outros meses do ano. Nessa quinta-feira (28.09) 109 do total de oportunidades ainda não foram preenchidas.

A prioridade de chamamento para preencher as vagas disponibilizadas durante o mês é de pessoas que já realizam o acompanhamento psicossocial no Sine. Porém, a equipe também realizou busca ativa em associações de pessoas com deficiência, na rede de proteção social, e INSS. 

Esse é o caso de Cláudio Lopes, 27 anos. O operador de máquinas desempregado há seis meses após um acidente de moto recebe o auxílio doença e foi encaminhado pelo INSS. Ele precisou passar por duas cirurgias, recebeu implantes na perna direita e ainda manca ao caminhar. “Quero trabalhar em qualquer coisa que dê certo, eu preciso garantir o meu sustento do meu filho e da minha mãe”.

O trabalhado realizado anteriormente no “Dia D dos PCDS”, e remodelado em 2017, faz alusão ao Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência, celebrado em 21 de setembro. E o apoio do Sine auxilia os trabalhadores e também os empregadores, para cumprir a chamada Lei de Cotas. Ela prevê que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% (dependendo do total de empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência.

“O diálogo junto à equipe psicossocial foi o que definiu o novo formato para o atendimento no mês das pessoas com deficiência. E é possível ter continuidade no trabalho dessas vagas. Quando a ação era realizada em um dia só, se conseguíssemos preencher bem, se não a vaga estava encerrada. A parceria como o MTE também é muito importante, pois permite as empresas se articularem e avançarem no diálogo com o Sine”, comenta a superintendente do Sine Rosiane Andrade.

Para se cadastrar para o acompanhamento psicossocial do Sine e conseguir o encaminhamento as vagas de emprego, o trabalhador deve se dirigir a unidade do Sine Matriz, portando a carteira de trabalho e o laudo com a deficiência.

Metodologia

A assistente social Dália Almeida Lavor e a psicóloga Maíra Regina Souza Silva contam como foi o desenvolvimento do trabalho. “O MTE convocou as empresas que não estão com a cota completa de PCDs e precisam se adequar. Foram três dias de reuniões no início desse mês e o trabalho conjugado entre os entes (Sine, MTE e INSS) permitiu a sensibilização dos empregadores”.

A psicóloga Maíra explica que o trabalho estendido por todo o mês permite a maior aproximação do Sine com o setor de Gestão de Pessoas das empresas, e isso auxilia no encaminhamento do trabalhador dentro do perfil até a flexibilização no critério das vagas. 

“Até o ano passado havia muita movimentação para o evento de um dia, mas não tinha a absorção da mão de obra, as contratações a rigor eram muito poucas. Acontece que nem sempre as pessoas desempregadas tomavam conhecimento das vagas, ou a pessoa queria a oportunidade de emprego, mas não atendia o perfil da empresa, situações que não tinham como ser solucionadas ou negociadas em um dia de atendimento”, elucida Maíra Silva.