OPORTUNIDADES
Sine Estadual disponibiliza mais de 3,1 mil vagas de trabalho nesta semana
Interessados devem procurar a unidade do Sine mais próxima com documento de identificação civil com foto
Cidades
O Sistema Nacional de Emprego (Sine), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 3.111 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.
As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.
Em Cuiabá e Várzea Grande, são 524 empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (79), auxiliar de limpeza (72), operador de caixa (36), ajudante de obras (30), desossador (20), magarefe (20), pintor de obras (18), promotor de vendas (18), consultor de vendas (17), estoquista (15), repositor de mercadorias (12), fiscal de loja (10), atendente de lojas (10) e entre outras.
Ainda nas duas cidades, há a disponibilidade de 36 oportunidades de trabalho exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). 19 vagas são para a função de auxiliar de limpeza, cinco para auxiliar de cozinha e frentista, três para auxiliar administrativo e uma vaga para chefe de transportes, estoquista, lubrificador de automóveis e operador de caixa.
O município de Primavera do Leste conta com 237 oportunidades de trabalho, sendo 100 delas na função de trabalhador da avicultura de postura, 95 para auxiliar de linha de produção, 14 para operador de processo de produção, 10 para coletor de lixo, 2 para auxiliar de cozinha, fiscal de balanças e soldador, e 1 vaga para agente de pátio, atendente de lanchonete, auxiliar de manutenção predial, controlador de pragas, empregado doméstico nos serviços gerais, expedidor de mercadorias, servente de limpeza, supervisor de contabilidade, técnico em segurança do trabalho, torneiro mecânico, vaqueiro e zelador.
Na unidade de Cáceres, são 200 vagas nas funções de auxiliar de linha de produção (55), vendedor de serviços (23), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (17), operador de abate em matadouro (10), operador de caixa (7), magarefe (7), conferente de carga e descarga (5), empacotador a mão (5), instalador de equipamentos de comunicação (5), atendente de lojas (4), auxiliar de mecânico de autos (4), servente de pedreiro (4) e entre outras.
A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.
Atendimento
Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.
Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.
Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 18h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 18h.
Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.
Cidades
Servidoras da Assistência Social recebem capacitação para fortalecer atendimento a mulheres em situação de vulnerabilidade
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou, nesta sexta-feira (24), uma capacitação voltada às servidoras da rede socioassistencial, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A iniciativa tem como objetivo fortalecer as políticas públicas de acolhimento, qualificação profissional e empoderamento de mulheres em situação de vulnerabilidade social.
A capacitação foi realizada no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do bairro Santa Maria. Segundo a gerente da unidade, Mara Taise, a ação contribui para qualificar o atendimento prestado às mulheres, que representam cerca de 60% da demanda da unidade.
“A grande maioria dos nossos atendimentos é voltada para mães solo, mulheres vítimas de violência ou que enfrentam outras situações de vulnerabilidade social. Por isso, é fundamental que nossas equipes estejam preparadas para oferecer um atendimento cada vez mais humanizado e acolhedor”, destacou.
A analista técnica do Sebrae, Liomara Rosa, explicou que a capacitação das equipes é a primeira etapa do projeto. Na sequência, as mulheres atendidas pelo CRAS participarão de um curso de noções básicas de manicure, escolhido pela própria comunidade por meio de uma enquete.
“Esse é um projeto pensado para acolher e criar oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade atendidas pelo CRAS. O curso foi escolhido pelas próprias moradoras e, além de ser uma alternativa viável para geração de renda, contará com certificação ao final”, afirmou.
Para a orientadora social do CRAS Santa Maria, Ingrid Oliveira, a iniciativa representa uma oportunidade de transformação social e fortalecimento da autonomia financeira das participantes.
“Esse projeto vai fortalecer essas mulheres, proporcionando mais independência financeira e liberdade para reconstruírem suas vidas. Também é uma oportunidade de aprendizado para toda a equipe, que poderá ampliar o alcance dessa política pública tão importante para o município”, ressaltou.
Galeria de Fotos (11 fotos)
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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