VALORIZAÇÁO PROFISSIONAL
Escola de Formação Gerencial exclusiva para mulheres é lançada pelo Grupo Pereira
A iniciativa, que integra a estratégia ESG do Grupo no pilar Diversidade, tem como objetivo estimular a promoção feminina em cargos de liderança dentro da empresa. As aulas começarão em abril e se estenderão até setembro.
Educação
No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, o Grupo Pereira, sétimo maior grupo supermercadista do país, inicia a 6ª edição da Escola de Formação Gerencial (EFG) com uma turma voltada exclusivamente para mulheres. A iniciativa, que integra a estratégia ESG do Grupo no pilar Diversidade, tem como objetivo estimular a promoção feminina em cargos de liderança dentro da empresa. As aulas começarão em abril e se estenderão até setembro.
Assim como em vários setores, nos quais os cargos mais altos são ocupados predominantemente pelos homens, o de varejo não foge à regra. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Mulheres do Varejo (IMDV), divulgada em 2022, aproximadamente metade dos profissionais do comércio são mulheres; entretanto, apenas 16% estão nos cargos de liderança. No Grupo Pereira, esses números vêm melhorando a cada ano: hoje, 52% dos 17 mil colaboradores da empresa são do sexo feminino e 32% ocupam cargos de liderança.

Suelen Madalene – gerente da unidade Comper do Jardim Itália (de roupa azul) – Assessoria
De acordo com Simone Cotta, gerente de Comunicação Corporativa e ESG do Grupo Pereira, as discussões e ações que a empresa vem implementando têm trazido resultados concretos. “Hoje são 32% de mulheres líderes e a meta é 40% dos cargos de liderança sejam ocupados por mulheres até 2024. A forte presença feminina tem sido uma realidade dentro do Grupo e pretendemos aumentar ainda mais esse percentual com ações afirmativas e iniciativas para potencializar as suas carreiras. Nossa intenção é desenvolvê-las pessoal e profissionalmente, contribuindo para os resultados e para os negócios do Grupo Pereira”, afirma.
Por Assessoria
Educação
Prefeitura convoca 166 candidatos aprovados para cargos de pedagogo
Estão sendo chamados os aprovados para a função de pedagogo, com lotação em unidades educacionais de todas as regionais e do campo
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou os editais de convocação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Prestação de Serviços por Tempo Determinado e Formação de Cadastro de Reserva (Edital nº 12/2024/GS/SME), publicado na Gazeta Municipal nº 937, de 27 de agosto de 2024. Os convocados atuarão nas unidades educacionais da rede municipal no ano letivo de 2025.
Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, no dia 31 de janeiro de 2025, seguindo as datas e horários estabelecidos nos editais, para entrega de documentos e atribuição de vagas.
Orientações
Os aprovados devem ler atentamente os editais. O candidato que não comparecer no dia e horário previstos ou não apresentar toda a documentação exigida será eliminado, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado na sequência.
Os documentos a serem apresentados, conforme os editais, são RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista (para candidatos do sexo masculino), conta corrente no Banco do Brasil (caso possua), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar (Ensino Médio), exame admissional e certidões negativas.
A Secretaria Municipal de Educação informa que o candidato que chegar atrasado e tiver seu nome chamado será realocado para o final da lista. Caso compareça em horário diferente do estabelecido, será eliminado do certame, conforme item 13.3 do edital.
Os candidatos convocados devem realizar o exame admissional no local de sua preferência, desde que o laudo contenha a especificação do cargo e a aptidão para o exercício da função.
Processo Seletivo
O processo seletivo, realizado em 2024, ofertou 2.015 vagas para contratação temporária e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. Os profissionais atuarão nas unidades educacionais da rede pública municipal, substituindo servidores efetivos e atendendo a necessidades temporárias de excepcional interesse público.
- 11-31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO-EMEBCNova Esperanca.pdf
- 10-31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO-EMEBC Profª Hilda Caetano de Oliveira Leite.pdf
- 7-31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO EMEBC NOSSA SENHORA PENHA DE FRANCA.pdf
- 9-31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO-EMEBC Herbert de Souza.pdf
- 8-31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO-EMEBC Prof Udeney Gonçalves de Amorim.pdf
- 6- 31-01-2025-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO EMEBC DR ESTEVAO ALVES CORREA.pdf
- 3-31-01-2025-TARDE-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-OESTE-VESPERTINO.pdf
- 2-31-01-2025-TARDE-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-LESTE-VESPERTINO.pdf
- 1-31-01-2025-MANHA-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-NORTE-MATUTINO.pdf
- 5-31-01-2025-Tarde-PEDAGOGO-REGIONAL-CAMPO EMEBC BENEDITA XAVIER.pdf
- 4-31-01-2025-TARDE-CONVOCACAO-PEDAGOGO-REGIONAL-SUL-VESPERTINO.pdf
Secom- Cuiabá
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