VÁRZEA GRANDE

Dinâmica administrativa do prefeito Kalil impressiona MT e o Brasil

Kalil consolidou o passe-livre estudantil em Várzea Grande, e também remodelou o cenário urbano da cidade, hoje praticamente toda pavimentada. Prefeito afirma que está preparando VG para o futuro.

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Política

Foto: SECOM VG

Várzea Grande está em boas mãos, dizem oito de 10 cidadãos entrevistados sobre o que acham da administração do prefeito Kalil Baracat. Os demais o comparam, em termos de dinâmica administrativa, à família Campos, ainda com notório prestígio político na Cidade Industrial. Os Campos administraram VG em vários mandatos.

Ao assumir o Paço Municipal, Kalil também fez um balanço minucioso dos prós e contras do erário público, ou seja: qual era a real situação do município, economicamente falando, e as disponibilidades de investimentos concretos.

Foto: Secom-VG

Na verdade, avalia o atual gestor, a ex-prefeita Lucimar Campos trabalhou bem, pois também encontrou problemas desafiadores ao assumir o cargo, mas conseguiu saná-los para que a máquina municipal várzea-grandense pudesse ser movimentada sem atropelos.
Kalil ainda citou que a humanização dos servidores é foco contínuo de sua gestão, estendendo benefícios à categoria em todos os níveis. Os salários do funcionalismo público municipal também têm sido pagos religiosamente em dia.
“Os servidores se constituem no nosso maior patrimônio, e valorizá-los é mais do que obrigação de qualquer gestor. Temos essa missão e essa honra ao enaltecê-los pelo muito que fazem em prol do município. Nenhum prefeito administra sozinho: a figura do servidor é imprescindível diariamente na condução do seu trabalho”.

Foto: SECOM VG

Conforme o prefeito Kalil Baracat, os bons rumos que VG ora protagonizam se devem, portanto, a uma somatória de esforços de todos que compõem o funcionalismo local, não somente aos seus méritos de gestão. 

Foto Secom VG

Ele destaca que o desafio mais imperioso ao assumir a Prefeitura se constituiu na eclosão da pandemia:
“Nós caímos de paraquedas em plena pandemia, e aí as coisas ficaram bem difíceis. Isso porque, paralelamente à solução de demandas cruciantes, posto que a cidade não para de crescer, exigindo melhorias na infraestrutura, tínhamos também que debandar os avanços da Covid-19. Tal empreitada exigiu esforços triplicados em vários setores da Saúde. Mas continuamos alertas para que a doença não nos surpreenda jamais”, analisa Kalil.

Foto: Ascom SES-MT

Serenamente, o prefeito explica que não apenas conseguiu conter o fluxo de disseminação do vírus, por meio de eficiente processo de vacinação em massa da população local, como também investiu para proporcionar melhorias diversas nos setores básicos de Saúde SUS do município  e em outros, igualmente exigentes de melhorias na infraestrutura. A Educação é um deles.
Segundo Kalil, hoje VG apresenta um quadro realmente promissor em áreas distintas, com investimentos maciços e resolutivos em questões que se configuravam de forma quase insolúvel. 

Foto: SECOM VG

“Vamos investir, até 2024, mais de R$ 600 milhões no município. Os investimentos encampam obras fundamentais à nova VG que todos nós desejamos: serão R$ 150 milhões apenas em saneamento e abastecimento d’água, e outros R$ 200 milhões em infraestrutura”, comemora o prefeito.
Essa sequência interrupta de empreendimentos de infraestrutura e ações sociais tem feito com que Várzea Grande se torne gradual modelo estadual e nacional. Vários dirigentes municipais e de outras partes do país já estiveram em VG para conhecer a desenvoltura administrativa implementada por Kalil em apenas dois anos de mandato. Não há nenhum segredo de uma boa gestão, afirma o prefeito.
“Apenas temos que seguir o bom-senso de qualquer cartilha do bom administrador: gastar o essencial em setores imprescindíveis de atendimento, investindo as economias geradas em infraestrutura, a exemplo de novas unidades educacionais e de saúde, pavimentação das vias urbanas e periféricas, e melhoria sistemática no abastecimento de água e esgotamento sanitário”.
O prefeito ponderou que, aliado a essas iniciativas, a Prefeitura também tem se preocupado em disponibilizar alternativas para ampliar a oferta de empregos no município, por meio de cursos de capacitação e parcerias com a iniciativa privada.
“O lado social é uma constante preocupação na nossa gestão. Não há como um povo ser feliz apenas com uma cidade bem cuidada, município atendido igualmente nas áreas distritais. É fundamental que seus cidadãos tenham oportunidades de oferta de emprego, melhor qualidade de vida, e assim possam cuidar de si e de suas famílias. A pandemia reduziu drasticamente o orçamento doméstico dos mais humildes, fundamentando desemprego e desesperança. Temos investido pesado para mudar isso”.
Por João Carlos de Queiroz, omatogrosso.com

 

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ALMT homenageia servidores e destaca impacto do trabalho público na sociedade

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Por trás das sessões plenárias, das atividades legislativas e dos serviços prestados à população, há o trabalho diário de profissionais que ajudam a manter a Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT) em funcionamento. São pessoas que, em diferentes setores, contribuem para que as atividades da instituição sejam realizadas e cheguem à sociedade. Foi esse trabalho que ganhou destaque na manhã desta terça-feira (27), durante sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro.

Ao todo, 36 servidores de 17 unidades administrativas foram homenageados no Plenário das Deliberações Deputado Renê Barbour, em uma cerimônia que reuniu gestores, colegas de trabalho e familiares. A solenidade marcou a segunda edição do Programa Servidor de Destaque, criado para reconhecer profissionais que contribuem para o fortalecimento da instituição e se dedicam ao serviço público.

A participação da Banda Militar do Estado ajudou a compor o momento de reconhecimento, que reuniu pessoas de diferentes áreas e trajetórias profissionais em torno de um propósito comum: valorizar quem faz parte da história e da rotina da Assembleia Legislativa.

A mesa de honra foi composta pelo primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João; pelo secretário-geral da ALMT, Carlos Alexandre Alves Nunes; pela secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues; pelo secretário de Controle Interno, Newton Gomes Evangelista; e pelo servidor Thales Roder, representante dos homenageados.

Para o primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João, a homenagem é uma oportunidade de mostrar à população como funciona a Assembleia Legislativa e destacar a importância dos servidores que trabalham nos bastidores.

Foto: Hideraldo Costa/ALMT

“Na minha concepção, é muito importante mostrar a Assembleia por dentro, para que as pessoas lá fora, na rua, vejam a importância dos servidores. São pessoas anônimas que fazem esta Casa funcionar e prestam um serviço fundamental à sociedade. Não é só o deputado. O deputado é a parte menos importante de todo esse sistema, porque, sem todas essas pessoas que estão por trás, nada funcionaria. Temos que valorizar cada vez mais esses servidores, que muitas vezes não aparecem, mas estão sempre trabalhando. Precisamos divulgar mais isso e mostrar à população o que acontece aqui dentro, no coração da Assembleia”, afirmou.

Mais do que reconhecer o tempo de serviço, o programa busca dar visibilidade às contribuições que fazem diferença no cotidiano da instituição. Para a secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues, a origem da proposta reforça a importância de ouvir quem conhece de perto os desafios e as necessidades da instituição.

“É uma iniciativa que me causa muita alegria no coração, porque conhecemos o cotidiano da Casa e sabemos o quanto os servidores são comprometidos e responsáveis com aquilo que fazem. Poder trazer essa homenagem para reconhecer e valorizar a contribuição desses profissionais para o Parlamento é muito importante para mim. A responsabilidade da gestão é continuar incentivando esses servidores. Acredito que essa honraria é um estímulo, um reconhecimento que faz com que a pessoa se sinta valorizada, percebendo que o trabalho realizado todos os dias é reconhecido, visto e lembrado”, afirmou.

Entre os homenageados, Maria Cristina de Souza Teodoro, da Secretaria de Comunicação Social, ressaltou o papel da comunicação pública na aproximação entre o Legislativo e a sociedade.

“Para mim, ser servidora representa servir à sociedade. Atuando na área de comunicação, vejo uma grande importância nesse destaque, porque tenho a oportunidade de aproximar a população e levar, em uma linguagem acessível, informações sobre os serviços e o trabalho do Legislativo. Eu me sinto prestigiada, honrada. É sempre muito bom ter esse reconhecimento profissional, porque meus colegas de trabalho e minha instituição reconhecem o trabalho que executamos com dedicação todos os dias”, declarou.

Daniella Paula Oliveira, da Consultoria Técnica da Procuradoria da Mulher, também compartilhou o reconhecimento com os colegas e destacou o trabalho coletivo na defesa dos direitos das mulheres.

“Eu fui indicada, mas, de verdade, a Procuradoria tem pessoas muito lindas, muito maravilhosas, muito comprometidas, e essa homenagem é compartilhada, sem dúvida. Eu estou aqui, brinco que vou segurar o papel, mas o papel é de todo mundo. Essa homenagem é para todo mundo da Procuradoria, que incansavelmente defende os direitos de nós mulheres”, disse.

Servidor da Secretaria de Administração e Patrimônio, Gerson Araújo de Oliveira destacou a dedicação dos profissionais da Assembleia e sua própria trajetória de serviço aos servidores e à população.

“Reconheço o trabalho dos grandes profissionais que a Assembleia Legislativa tem. No meu caso, eu me dediquei muito aos servidores e ao público lá fora. E estou pronto ainda para continuar servindo, se Deus me permitir”, afirmou.

Foto: Hideraldo Costa/ALMT

Servidor de destaque – A iniciativa é resultado de um processo de escuta dos servidores da Assembleia Legislativa. A ideia foi apresentada pela servidora Vania Belo, da Secretaria de Serviços Legislativos, durante uma das visitas realizadas aos setores da Assembleia para ouvir sugestões, demandas e expectativas dos profissionais.

“Como servidora há 33 anos, eu sentia a necessidade de ver os profissionais da Assembleia reconhecidos e valorizados. Foi pensando nisso que surgiu a ideia do prêmio Servidor de Destaque. Pode parecer algo simples, mas representa muito para quem se dedica diariamente à instituição. Hoje, me sinto muito gratificada por ver essa iniciativa se tornar realidade”, afirmou a idealizadora.

Criado em 2025, ano em que a ALMT celebrou 190 anos de história, o Servidor de Destaque chegou à segunda edição com uma proposta ampliada. Na primeira edição, o reconhecimento foi destinado aos servidores com mais tempo de serviço em cada área. Neste ano, a iniciativa passou a contemplar três categorias: Servidor Destaque Efetivo, Servidor Destaque Comissionado e Homenagem Especial, esta última destinada a aposentados, trabalhadores terceirizados e servidores de outros órgãos cedidos à Assembleia Legislativa.

A inclusão de novas categorias permite reconhecer diferentes formas de contribuição para a instituição, considerando que o funcionamento da Casa de Leis depende do trabalho de profissionais com diferentes vínculos e atribuições. O principal critério de escolha é a contribuição do servidor, individualmente ou como integrante de uma equipe, para o fortalecimento da missão institucional da ALMT.

Continuidade e expansão dos projetos para servidores – Além das homenagens aos profissionais que atuam na instituição, a valorização dos servidores também envolve ações permanentes de gestão e planejamento para os próximos anos.

O primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João, destacou a importância de manter o diálogo entre os parlamentares e os servidores e ampliar essa interlocução com o Governo do Estado.

“Tenho conversado muito com o presidente Max Russi e o diálogo vai continuar da mesma forma aqui dentro da Assembleia, entre nós, deputados e servidores. Agora, precisamos levar esse entendimento ao governador e buscar uma aproximação mais profunda do Estado com o serviço público. Temos que mostrar ao governador a importância dessa relação, como fazemos aqui na Assembleia, onde mantemos uma comunicação muito próxima com os servidores da Casa”, reforçou.

A secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues, ressaltou que o trabalho da pasta envolve manter as portas abertas para ouvir as demandas dos profissionais, buscar soluções e avançar em projetos estruturantes, como o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e a preparação de um novo concurso público.

“Nossa secretaria tem trabalhado muito para estar sempre de portas abertas ao servidor, trazendo as demandas, das mais simples às mais complexas, para dentro da gestão, para que possamos ouvir, resolver e, sempre que possível, dar um retorno positivo. Uma das ações em que trabalhamos muito neste ano é a construção do novo PCCS, que logo vai sair do papel. Já estamos trabalhando a todo vapor na comissão e nos preparando para iniciar, em 2027, os trabalhos relacionados ao novo concurso público. Precisamos finalizar o PCCS para começar essa próxima etapa”, explicou.

Fonte: ALMT – MT



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