"Reconhecimento"
Governo de MT condecora servidores que completam 25 anos de carreira pública
Na ocasião, foram entregues a 14 servidores que representaram os 147 homenageados deste ano um certificado de honra ao mérito e uma medalha com o brasão do Estado
Política
O Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Planejamento e Gestão, homenageou, nesta terça-feira (01), servidores públicos estaduais que em 2022 completam 25 anos de serviços prestados ao Estado. Palavras como valorização e reconhecimento foram a marca da cerimônia realizada no auditório da Controladoria Geral do Estado (CGE).
Na ocasião, foram entregues a 14 servidores que representaram os 147 homenageados deste ano um certificado de honra ao mérito e uma medalha com o brasão do Estado.
Para o Secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, a honraria é um reconhecimento e acima de tudo um agradecimento aos trabalhos prestados por esses servidores públicos que empregaram seu esforço e dedicação para o bem da sociedade mato-grossense.
Ele também falou sobre as melhorias promovidas pela administração pública voltadas ao funcionalismo e enfatizou que a atual gestão sempre se pautou pela modernização dos serviços públicos, capacitação e valorização dos servidores, e a melhoria das condições de trabalho.
“Não podemos perder de vista o grande valor social da atividade pública de todos os servidores. Buscamos a valorização do trabalho do servidor público, de suas potencialidades e o fortalecimento da credibilidade de suas ações investindo em equipamentos, infraestrutura, melhoria salarial e condições de trabalho. Esta singela homenagem é uma forma de agradecer por todo esse tempo de serviços prestados à nossa população”.
Instituída por decreto a condecoração entregue desde 2005. Para o professor da Universidade do Estado de Mato Grosso, Antônio Francisco Malheiros, que atua na área de educação há 32 anos, sendo 25 deles no ensino superior, ser reconhecido pelos serviços prestados na educação é uma satisfação.
“Estou muito feliz, não apenas por estar sendo homenageado, mas pela ampliação e oferta que o ensino superior estadual teve ao longo desses anos. A Unemat está distribuída em vários municípios do interior e oferta cursos nas mais variadas formas. Nossa prestação de serviço é muito importante para quem vive no interior e podemos ver isso na melhoria do Índice de Desenvolvimento Humano que é influenciado diretamente pela educação”.
Já o delegado Eli Roberto Ferreira Ambrósio, que também recebeu a condecoração, lembrou da época em que ingressou no serviço público e foi trabalhar na comarca de Juína (745 km da capital), e destacou algumas melhorias ocorridas ao longo desse período.
“A gente se sente gratificado e lisonjeado pelo árduo trabalho que realizamos ao longo desses 25 anos. Sou de Várzea Grande, mas quando ingressei no Estado, fui para Juina, demorávamos dois dias para chegar lá, pois não havia asfalto e nem pontes na maioria dos rios, isso sem contar que faltava material de expediente e várias outras coisas. Hoje, para chegar lá é bem mais rápido. E temos ainda as condições de trabalho que melhoraram demais. Me sinto muito lisonjeado e grato por estar sendo reconhecido pelo Estado”.
Política
SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.
A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.
Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.
A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.
“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.
Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.
“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.
O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.
A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.
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