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Pesquisa Real Time Big Data: Mauro Mendes avança na liderança com 73% dos votos válidos

Candidato à reeleição subiu 13 pontos percentuais em relação à última pesquisa.

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Foto: Assessoria/Divulgação

A pesquisa Real Time Big Data, divulgada nesta quinta-feira (22.09) pelo R7, mostrou que o governador Mauro Mendes (UB), candidato à reeleição, continua avançando nas pesquisas e já soma 73% dos votos válidos em Mato Grosso.

Conforme o instituto de pesquisas, Mauro possui 62% das intenções de voto na modalidade estimulada (quando são apresentados os nomes dos candidatos).

A candidata Márcia Pinheiro (PV) soma 17%; Pastor Marcos Ritela (PTB), 5%; e Moisés Franz (PSOL), 1%. Os brancos e nulos representam 8% e 7% não sabem/não responderam.

Considerados os votos válidos, Mauro Mendes já alcança 73%, enquanto Márcia Pinheiro soma 20%, Marcos Ritela 6% e Moisés Franz 1%.

Comparada à pesquisa anterior do mesmo instituto, divulgada no dia 29 de agosto, Mauro cresceu 13 pontos percentuais nas intenções de voto (de 49% para 62%).

O levantamento, encomendado pela Record TV, ouviu mil pessoas entre os dias 20 e 21 de setembro e tem uma margem de erro de três pontos percentuais para mais ou para menos, com um índice de confiança de 95%.

A pesquisa foi registrada no Tribunal Superior Eleitoral sob o número MT-09789/2022.

 

Foto: Assessoria/Divulgação

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SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.

A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.

Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.

A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.

“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.

Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.

“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.

O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.

A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT



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