salário até R$ 16 mil
Prefeitura de Colíder divulga edital de concurso público com 142 vagas
Os cargos abrangem nível fundamental, técnico e superior, com jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais
Política
A Prefeitura Municipal de Colíder divulgou um edital de concurso público para 142 vagas em regime de contratação imediata e cadastro reserva. Os cargos abrangem nível fundamental, técnico e superior. Os salários variam de R$ R$ 1.596,32 a R$ 16.929,28, com jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais.
Entre os cargos de nível superior estão: advogado, arquiteto, assistente social, biólogo, contador, enfermeiro, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, jornalista, médico clínico geral, cardiologista, ginecologista, neurologista, ortopedista, otorrinolaringologista, pediatria, veterinário, nutricionista, odontólogo, professor de educação infantil, profissional de educação física, psicólogo, entre outros.
Para o nível médio técnico os cargos são de técnico administrativo educacional, técnico agropecuário, técnico de saúde bucal, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em segurança do trabalho, agente administrativo, agente de trânsito, auxiliar de saúde bucal, fiscal de meio ambiente, fiscal de obras e posturas, inspetor sanitário e motorista, além de outros.
Já nos cargos de nível fundamental, as vagas incluem eletricista de iluminação pública, eletricista predial, operador de escavadeira hidráulica, operador de máquinas, operador de motoniveladora, operador de pá carregadeira, operador de retroescavadeira, agente comunitário de saúde e outros.
Para concorrer às vagas é necessário que os candidatos ensino fundamental completo, ensino médio completo, habilitação em nível técnico ou diploma de ensino superior, dependendo do cargo escolhido. Ao ser contratado o profissional terá carga horária de 10 a 40 horas semanais e receberá remuneração variante de R$ 1.596,32 a R$ 16.929,28.
O processo seletivo será realizado em três etapas: prova objetiva, prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório, além de exame de saúde. No entanto, para alguns cargos específicos será necessário a realização de prova prática, prova de desempenho didático.
Para participar o candidato deve se inscrever no processo seletivo de 13 a 17 de outubro pelo site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade). A taxa de inscrição varia de acordo com o cargo pretendido, sendo de R$ 45,00 a R$ 120,00. O candidato que optar pela isenção de taxa e se enquadrar nas exigências apresentadas, deve ficar atento e realizar o pedido entre os dias 14 e 15 de setembro.
O concurso terá vigência de dois anos, a partir da homologação do resultado final ou enquanto ainda houver cadastros reservas. O contrato pode, ainda, ser prorrogado por mais um período de dois anos.
Política
SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.
A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.
Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.
A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.
“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.
Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.
“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.
O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.
A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.
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