contratação de servidores
Prefeitura de Poconé abre inscrições para concurso e processo seletivo
concurso público com cinco vagas para cargo de fiscal de tributos. Processo Seletivo com 15 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias
Política
A Prefeitura de Poconé (a 104 km de Cuiabá) publicou na segunda-feira 28 de fevereiro dois editais para contratação de 21 servidores de forma imediata e ainda cadastro reserva para mais chamadas. Os salários variam de R$ 1.212,00 a R$ 1.550,00.
O primeiro edital é de concurso público com cinco vagas para cargo de fiscal de tributos. O cargo exige formação em nível médio, ter idade mínima de 18 anos, estar quite com as obrigações eleitorais e militares, entre outros requisitos. O salário da função é de R$ 1.212,00, por regime de trabalho de 40 horas por semana.
O segundo edital publicado é de Processo Seletivo com 15 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias. O cargo exige formação em nível médio, ter idade mínima de 18 anos, estar quite com as obrigações eleitorais e militares, entre outros requisitos. O salário da função é de R$ 1.550,00, por regime de trabalho de 40 horas por semana.
As inscrições de ambos os certames podem ser realizadas de 07 a 24 de março no site da empresa organizadora do certame. A taxa de inscrição é de R$ 120,00 para cargo de fiscal de tributo; e R$ 60,00 para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias.
As provas serão realizadas na cidade de Poconé no dia 10 de abril, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio com antecedência. Os gabaritos das provas serão divulgados no primeiro dia útil após a realização da referida prova.
O resultado final dos certames está previsto para ser divulgado no dia 22 de abril.
O concurso público e o processo seletivo terão prazo de validade de dois anos, podendo ser prorrogado apenas uma vez, por igual período.
Política
SMECEL reúne servidores do transporte e merenda para alinhar demandas e planejar ações para 2027
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) realizou, na manhã desta segunda-feira (26), uma reunião de alinhamento com servidores ligados à Superintendência Operacional do Sistema Escolar. O encontro ocorreu na Orla da Alameda, em Várzea Grande, e contou com a participação da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, do superintendente Nelson Curado, e dos servidores do setor.
A reunião teve como objetivo ouvir os profissionais, discutir demandas do cotidiano e reforçar orientações necessárias para garantir a organização e o bom funcionamento dos serviços prestados pela Secretaria.
Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos princípios éticos no ambiente de trabalho, atribuições e responsabilidades dos servidores, além de situações que fazem parte da rotina do setor. Também entraram na pauta assuntos relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está em construção, e à realização de cursos de capacitação destinados aos motoristas da Secretaria.
A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que reuniões com as equipes fazem parte da estratégia da gestão para acompanhar de perto as necessidades de cada setor e buscar soluções de forma conjunta.
“Esses encontros são fundamentais porque nos permitem ouvir quem está diariamente executando os serviços e conhecer de perto as demandas de cada setor. Transporte e merenda têm um papel essencial no funcionamento da nossa rede municipal de ensino. Nosso objetivo é manter esse diálogo permanente, orientar, planejar e trabalhar de forma integrada para que os serviços sejam realizados cada vez melhor”, afirmou Maria Fernanda.
Segundo o superintendente de Transporte e Merenda, Nelson Curado, o encontro faz parte de uma rotina de diálogo adotada pela gestão da SMECEL com os diferentes setores da Secretaria.
“A secretária Maria Fernanda sempre procura tratar diretamente dos assuntos de todos os setores da Educação. Desta vez, reunimos os motoristas para discutir as demandas que surgem no dia a dia, os princípios éticos, as atribuições e obrigações da categoria, além de trabalhar preventivamente para evitar problemas durante a execução dos serviços”, explicou Nelson.
O superintendente acrescentou que a reunião também serviu para começar a preparar as equipes para o próximo ano. “Estamos chegando ao fim de 2026, mas já precisamos pensar em 2027. Estamos reorganizando o planejamento, discutindo melhorias e também teremos cursos voltados aos motoristas. Esse encontro já faz parte da preparação para o trabalho que será desenvolvido no próximo ano”, completou.
A iniciativa reforça o trabalho da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da SMECEL, de manter o diálogo com os servidores e antecipar o planejamento das ações, buscando garantir organização, eficiência e continuidade dos serviços essenciais para o funcionamento da rede municipal de ensino.
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