“Qualifica+VG”
Prefeito de VG lança programa para ampliar geração de emprego e renda
Kalil Baracat disse que Várzea Grande dá um passo importante no que tange a capacitação e geração de emprego e renda, e a inserção do Qualifica + VG
Política
O prefeito de Várzea Grande, Kalil Baracat e a secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira, anunciaram que o novo programa “Qualifica+VG”, tem por objetivo disseminar e promover políticas públicas voltadas à geração de emprego e renda, por meio da capacitação profissional. A marca foi criada para identificar os cursos dos parceiros da Secretaria de Assistência Social, com foco no público de vulnerabilidade e risco social, famílias inscritas no Programa Ser Família do Governo do Estado de Mato Grosso, que atende jovens, mulheres arrimo de família, mulheres vítimas de violência e pessoas com deficiência.
O programa reúne diversos projetos de cursos de qualificação profissional de importantes parceiros da Prefeitura Municipal, que inclusive desde o ano de 2021 já ofertaram e preencheram vagas de emprego de pessoas indicadas pela Administração Municipal após avaliação de currículo.
Kalil Baracat disse que Várzea Grande dá um passo importante no que tange a capacitação e geração de emprego e renda, e a inserção do Qualifica + VG, ampliará as possibilidades de se ter um número maior de pessoas sendo preparadas para o concorrido mercado de trabalho.
“Não basta apenas ofertar as vagas de trabalho, temos que qualificar a nossa mão de obra, por isso estamos criando esse programa que vai ampliar e melhorar a qualidade de vida de nossos moradores. Vamos preparar e mudar a vida de nossos munícipes. Um exemplo claro acontece aqui mesmo em Várzea Grande onde temos nos próximos anos R$ 515 milhões em obras e ações de interesse da cidade. Essas obras e ações geram emprego e renda, sendo que para preencher essas vagas é necessário que tenhamos profissionais capacitados, pois são poucas as cidades que conseguem investir recursos deste montante, gerando emprego e renda em todos os setores, por isso decidimos criar o Qualifica + VG”, frisou Kalil.
Coordenado pela secretaria de Assistência Social, o programa conta com a parceria do Governo do Estado de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Assistência Social; SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial); SENAI (Sistema Nacional de Aprendizagem Industrial); CDL (Câmara de Diretores Lojistas); IFMT (Instituto Federal de Mato Grosso), SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial); SESI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial); com apoio do GAAT (Gabinete de Apoio às Ações Transformadoras) e também com a participação da União Várzea-grandense de Bairros – UNIVAB
O diretor geral do IFMT, João Bosco Lima Beraldo, disse que o município de Várzea Grande está de parabéns pelos serviços realizados. “O IFMT tem satisfação e alegria em ter o município de Várzea Grande como parceiro, em especial, neste curso de Microempreendedor Individual, com uma oferta de 500 vagas, para pessoas em situação de vulnerabilidade social, e beneficiárias de Programas Sociais. O curso está tendo grande procura e já é um sucesso. Para este semestre estão sendo ofertadas 250 vagas, e já temos 220 inscritos”, informou.
Beraldo também destacou o trabalho que vem sendo feito pelos CRAS, que tem resultado no número elevado de inscrições. “Várzea Grande possui quatro Centros de Referência em Assistência Social e tem municípios que possuem até dez unidades que não conseguiram alcançar um número de inscrições realizadas aqui na cidade. E esse resultado é fruto do trabalho conjunto do IFMT, de toda a equipe da Prefeitura Municipal e todos envolvidos nesta grande pareceria” disse o diretor lembrando que os cursos serão realizados nos bairros, em Escolas das Redes Municipais e Estadual, num trabalho coletivo.
O presidente do CDL, David Pintor disse que ao longo do ano de 2021 esteve junto com a administração municipal discutindo vários projetos em prol da geração de emprego e renda e em todos os projetos, os atendimentos que foram feitos, principalmente pelos Centros de Referências Sociais, nos bairros, foram feitos com dedicação.
“Mais de 2 mil vagas de empregos foram ofertados por empresas em Várzea Grande, e que foram de certa forma, preenchidas com trabalho que a Prefeitura Municipal fez, com apoio de toda equipe que compõem a Assistência Social. Hoje com o lançamento deste novo programa para mim é um marco, porque não é só dar emprego, mas ensinar também algumas funções. Esse projeto é muito importante e vamos participar sim desse grande movimento”, enalteceu o empresário, destacando que esse novo Programa dará dignidade a vida das pessoas.
Já a delegada da Delegacia Especializada na Defesa da Mulher e da Criança e do Idoso, Mariel Antonine Dias Viana, frisou que o Programa Qualifica + VG é diferenciado e tem tudo para ser um sucesso. “A evolução de uma pessoa só se dá com base na educação, que proporcionou uma mudança em minha vida e vai proporcionar mudanças na vida de todos aqueles que se dispuserem em aprender. Nem sempre uma faculdade está à disposição de todos, e tem mãe de família que não tem condição de fazer uma faculdade, mas tem condição de fazer um curso profissionalizante, se tiver disponível. Quero agradecer e elogiar essa ação do município, junto com todos os parceiros que integram essa Rede. O projeto vai qualificar também as vítimas de violência doméstica, e a gente sabe que uma grande dificuldade para mulher vencer a violência doméstica é a falta de trabalho, mas com essa filtragem será possível vencer esse ciclo de vida”.
A secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira destacou a importância de todas as parcerias realizadas, pois o foco principal é criar oportunidades para todos indistintamente. “Temos parceiros que se dedicam em transformar a vida das pessoas e essas parcerias têm possibilitado um leque de oportunidades com foco no social inclusivo, com mulheres, pessoas com deficiências, mulheres arrimo de famílias. A Secretaria de Assistência trabalha com público vulnerável, e temos que ter sensibilidade e um olhar especial para esse público, daí a nossa preocupação em proporcionar capacitação, e dar meios para que essas pessoas sejam inseridas no mercado do trabalho. O nosso compromisso com o lançamento deste programa é a possibilidade assertiva de recomeços”, assegurou.
Ana Cristina também enalteceu a participação do Governo do Estado de Mato Grosso no fortalecimento de políticas públicas voltadas ao social, bem como da ex-prefeita Lucimar Sacre de Campos que em sua gestão trabalhou de forma brilhante, neste setor, com programas e serviços voltados a capacitação de mulheres com cursos profissionalizantes, no fortalecimento de vínculos familiares. “E a nossa missão é dar continuidade e avançar ainda mais nos projetos e serviços que começaram na gestão passada e que nesta gestão serão fortalecidos para atender a mais pessoas como determina o prefeito Kalil Baracat e a primeira-dama, Kika Dorilêo Baracat, que é idealizadora de diversas ações sociais de Várzea Grande”.
Política
ALMT homenageia servidores e destaca impacto do trabalho público na sociedade
Por trás das sessões plenárias, das atividades legislativas e dos serviços prestados à população, há o trabalho diário de profissionais que ajudam a manter a Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT) em funcionamento. São pessoas que, em diferentes setores, contribuem para que as atividades da instituição sejam realizadas e cheguem à sociedade. Foi esse trabalho que ganhou destaque na manhã desta terça-feira (27), durante sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro.
Ao todo, 36 servidores de 17 unidades administrativas foram homenageados no Plenário das Deliberações Deputado Renê Barbour, em uma cerimônia que reuniu gestores, colegas de trabalho e familiares. A solenidade marcou a segunda edição do Programa Servidor de Destaque, criado para reconhecer profissionais que contribuem para o fortalecimento da instituição e se dedicam ao serviço público.
A participação da Banda Militar do Estado ajudou a compor o momento de reconhecimento, que reuniu pessoas de diferentes áreas e trajetórias profissionais em torno de um propósito comum: valorizar quem faz parte da história e da rotina da Assembleia Legislativa.
A mesa de honra foi composta pelo primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João; pelo secretário-geral da ALMT, Carlos Alexandre Alves Nunes; pela secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues; pelo secretário de Controle Interno, Newton Gomes Evangelista; e pelo servidor Thales Roder, representante dos homenageados.
Para o primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João, a homenagem é uma oportunidade de mostrar à população como funciona a Assembleia Legislativa e destacar a importância dos servidores que trabalham nos bastidores.
Foto: Hideraldo Costa/ALMT
“Na minha concepção, é muito importante mostrar a Assembleia por dentro, para que as pessoas lá fora, na rua, vejam a importância dos servidores. São pessoas anônimas que fazem esta Casa funcionar e prestam um serviço fundamental à sociedade. Não é só o deputado. O deputado é a parte menos importante de todo esse sistema, porque, sem todas essas pessoas que estão por trás, nada funcionaria. Temos que valorizar cada vez mais esses servidores, que muitas vezes não aparecem, mas estão sempre trabalhando. Precisamos divulgar mais isso e mostrar à população o que acontece aqui dentro, no coração da Assembleia”, afirmou.
Mais do que reconhecer o tempo de serviço, o programa busca dar visibilidade às contribuições que fazem diferença no cotidiano da instituição. Para a secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues, a origem da proposta reforça a importância de ouvir quem conhece de perto os desafios e as necessidades da instituição.
“É uma iniciativa que me causa muita alegria no coração, porque conhecemos o cotidiano da Casa e sabemos o quanto os servidores são comprometidos e responsáveis com aquilo que fazem. Poder trazer essa homenagem para reconhecer e valorizar a contribuição desses profissionais para o Parlamento é muito importante para mim. A responsabilidade da gestão é continuar incentivando esses servidores. Acredito que essa honraria é um estímulo, um reconhecimento que faz com que a pessoa se sinta valorizada, percebendo que o trabalho realizado todos os dias é reconhecido, visto e lembrado”, afirmou.
Entre os homenageados, Maria Cristina de Souza Teodoro, da Secretaria de Comunicação Social, ressaltou o papel da comunicação pública na aproximação entre o Legislativo e a sociedade.
“Para mim, ser servidora representa servir à sociedade. Atuando na área de comunicação, vejo uma grande importância nesse destaque, porque tenho a oportunidade de aproximar a população e levar, em uma linguagem acessível, informações sobre os serviços e o trabalho do Legislativo. Eu me sinto prestigiada, honrada. É sempre muito bom ter esse reconhecimento profissional, porque meus colegas de trabalho e minha instituição reconhecem o trabalho que executamos com dedicação todos os dias”, declarou.
Daniella Paula Oliveira, da Consultoria Técnica da Procuradoria da Mulher, também compartilhou o reconhecimento com os colegas e destacou o trabalho coletivo na defesa dos direitos das mulheres.
“Eu fui indicada, mas, de verdade, a Procuradoria tem pessoas muito lindas, muito maravilhosas, muito comprometidas, e essa homenagem é compartilhada, sem dúvida. Eu estou aqui, brinco que vou segurar o papel, mas o papel é de todo mundo. Essa homenagem é para todo mundo da Procuradoria, que incansavelmente defende os direitos de nós mulheres”, disse.
Servidor da Secretaria de Administração e Patrimônio, Gerson Araújo de Oliveira destacou a dedicação dos profissionais da Assembleia e sua própria trajetória de serviço aos servidores e à população.
“Reconheço o trabalho dos grandes profissionais que a Assembleia Legislativa tem. No meu caso, eu me dediquei muito aos servidores e ao público lá fora. E estou pronto ainda para continuar servindo, se Deus me permitir”, afirmou.
Foto: Hideraldo Costa/ALMT
Servidor de destaque – A iniciativa é resultado de um processo de escuta dos servidores da Assembleia Legislativa. A ideia foi apresentada pela servidora Vania Belo, da Secretaria de Serviços Legislativos, durante uma das visitas realizadas aos setores da Assembleia para ouvir sugestões, demandas e expectativas dos profissionais.
“Como servidora há 33 anos, eu sentia a necessidade de ver os profissionais da Assembleia reconhecidos e valorizados. Foi pensando nisso que surgiu a ideia do prêmio Servidor de Destaque. Pode parecer algo simples, mas representa muito para quem se dedica diariamente à instituição. Hoje, me sinto muito gratificada por ver essa iniciativa se tornar realidade”, afirmou a idealizadora.
Criado em 2025, ano em que a ALMT celebrou 190 anos de história, o Servidor de Destaque chegou à segunda edição com uma proposta ampliada. Na primeira edição, o reconhecimento foi destinado aos servidores com mais tempo de serviço em cada área. Neste ano, a iniciativa passou a contemplar três categorias: Servidor Destaque Efetivo, Servidor Destaque Comissionado e Homenagem Especial, esta última destinada a aposentados, trabalhadores terceirizados e servidores de outros órgãos cedidos à Assembleia Legislativa.
A inclusão de novas categorias permite reconhecer diferentes formas de contribuição para a instituição, considerando que o funcionamento da Casa de Leis depende do trabalho de profissionais com diferentes vínculos e atribuições. O principal critério de escolha é a contribuição do servidor, individualmente ou como integrante de uma equipe, para o fortalecimento da missão institucional da ALMT.
Continuidade e expansão dos projetos para servidores – Além das homenagens aos profissionais que atuam na instituição, a valorização dos servidores também envolve ações permanentes de gestão e planejamento para os próximos anos.
O primeiro-secretário da Mesa Diretora, deputado Dr. João, destacou a importância de manter o diálogo entre os parlamentares e os servidores e ampliar essa interlocução com o Governo do Estado.
“Tenho conversado muito com o presidente Max Russi e o diálogo vai continuar da mesma forma aqui dentro da Assembleia, entre nós, deputados e servidores. Agora, precisamos levar esse entendimento ao governador e buscar uma aproximação mais profunda do Estado com o serviço público. Temos que mostrar ao governador a importância dessa relação, como fazemos aqui na Assembleia, onde mantemos uma comunicação muito próxima com os servidores da Casa”, reforçou.
A secretária de Gestão de Pessoas, Maythana Gomes Rodrigues, ressaltou que o trabalho da pasta envolve manter as portas abertas para ouvir as demandas dos profissionais, buscar soluções e avançar em projetos estruturantes, como o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e a preparação de um novo concurso público.
“Nossa secretaria tem trabalhado muito para estar sempre de portas abertas ao servidor, trazendo as demandas, das mais simples às mais complexas, para dentro da gestão, para que possamos ouvir, resolver e, sempre que possível, dar um retorno positivo. Uma das ações em que trabalhamos muito neste ano é a construção do novo PCCS, que logo vai sair do papel. Já estamos trabalhando a todo vapor na comissão e nos preparando para iniciar, em 2027, os trabalhos relacionados ao novo concurso público. Precisamos finalizar o PCCS para começar essa próxima etapa”, explicou.
Fonte: ALMT – MT
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